Suport metodologic în implementarea Legii privind testarea integrității profesionale

     Adoptarea și publicarea Legii privind testarea integrității profesionale nr. 325 din 23.12.2013 aduce mai multe aspecte noi în activitatea angajaților din cadrul unei entități publice, inclusiv aplicarea testelor de integritate profesională, care vor fi efectuate de către Centrul Național Anticorupție (CNA), începînd cu 14 august 2014. Pînă la această dată, CNA urmează să verifice realizarea obligațiunilor ce le revin entităților publice în legătură cu pregătirea agenților publici și a cadrului normativ intern prevăzut de lege, precum și să acorde suportul metodologic necesar.

     Pînă la ziua de azi, angajații entității publice din raionul nostru au fost deja informați, contra semnătură, despre posibilitatea aplicării testării integrității profesionale. Testorul, CNA, prin crearea și aplicarea unor situații virtuale, simulate, similare celor din activitatea de serviciu, materializate prin operațiuni disimulate, condiționate de activitatea și comportamentul angajatului, va urmări reacția și conduita celui din urmă. Potrivit art. 6, alin (2) al Legii legii privind testarea integrității profesionale, angajatul are obligația să nu admită în activitate acte de corupție, acte conexe corupției și fapte de comportament corupțional; să denunțe imediat la organele competente orice tentativă de a fi implicat în asemnea acțiuni; să comunice conducătorului entității publice în care activează, în scris, orice influență necorespunzătoare și să declare cadourile în conformitate cu legislația în vigoare.

     În urma rezultatului negativ al testului de integritate profesională, angajatului îi vor fi aplicate sancțiuni disciplinare, inclusiv eliberarea din funcție.

     În scopul asigurării unei mai bune cunoașteri a noilor condiții de către angajații entității publice rezinene și implementării rezultative a prevedrilor legii de referință, dna Eleonora Graur, președintele raionului Rezina, a solicitat CNA acordarea unui suport metodologic. Astfel, pe 19 martie, la Rezina s-au deplasat dnii Vitalie Moisei, șef de secție la CNA, și Nicolae Cojuhari, inspector superior. În sala de ședințe a Consiliului raional dumnealor s-au întîlnit cu primarii localităților, conducătorii subdiviziunilor Consiliului raional, ai serviciilor Resurse Umane și Juridic, vicepreședinții, președintele raionului.

     Întînirea a fost una foarte interesantă, cu multe întrebări din partea asistenței și răspunsuri, oferite de către angajații CNA. În special s-a vorbit despre registrele pe care, obligatoriu, trebuiește să le țină fiecare entitate publică. Este vorbe de Registrul de evidență a avertizărilor despre posibilele ilegalități comise în cadrul autorității publice, Registrul de evidență a cadourilor, Registrul de evidență a informațiilor cu privire la conflictele de interese raportate de angajați și Registrul de denunțare a influențelor necorespunzătoare asupra angajaților entității publice.  

     Raionul Rezina a fost al doilea în republică, care a solicitat CNA suport metodologic în implementarea Legii privind testarea integrității profesionale, iar angajații Centrului s-au declarat disponibili de a oferi și pe viitor toată informația solicitată în acest sens, inclusiv în timpul unor noi deplasări în teritoriu.