Instruiri pentru liderii sindicali

      La iniţiativa Consiliului teritorial interramural al sindicatelor Rezina, cu susţinerea financiară a Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Republica Moldova (CNSM), pe 26 noiembrie, în sala de şedinţe a Consiliului raional Rezina s-a desfăşurat un seminar. La lucrările seminului au participat lideri şi activişti sindicali din toate sindicatele de ramură din raion: „Agroindsind”, sindicatele Educaţiei şi Ştiinţei, „Sănătatea”, sindicatele Serviciilor Publice „SINDASP”, „Moldsindcoopcomerţ”, sindicatele din Cultură, „Viitorul”, „Moldovabusinessind”, sindicatele din telecomunicaţii – în total 45 de persoane.

      Activitatea a fost deschisă de către subsemnata,  care a vorbit despre obiectivele seminarului, despre sarcinile liderilor de sindicate privind familiarizarea ulterioară a membrilor de sindicat cu aspectele discutate la seminar. Cu un cuvînt de salut a venit în faţa celor prezenţi şi dna Livia Scutaru, vicepreşedinte al raionului Rezina în probleme sociale. Dumneaei a vorbit despre importanţa organizaţiilor sindicale în apărarea drepturilor omului, apreciind munca liderilor de sindicat, prezenţi în sală.

      Formator la seminar a fost dl Andrei Adam, şeful Inspectoratului Muncii al CNSM. Dumnealui a informat asistenţa despre rolul şi sarcinile  comitetelor sindicale în crearea mecanismului de implementare a Legii securităţii şi sănătăţii în muncă a salariaţilor, modul de organizare a activităţilor de protecţie a lucrătorilor la locul de muncă şi prevenire a riscurilor profesionale, atestarea locurilor de muncă, nivelul traumatismului în Republica Moldova şi rolul sindicatelor în cercetarea cazurilor de traumatism în timpul lucrului.

      Participanţii la seminar au fost informaţi şi despre intenţia Confederaţiei de-a crea un laborator mobil de control instrumental al condiţiilor de muncă, dotat cu utilaj modern. S-a vorbit şi despre faptul că nu există programe de reabilitare a sănătăţii salariaţilor, care au avut de suferit în urma accidentelor de muncă. În opinia şefului Inspectoratului Muncii al CNSM, sistemul existent nu stimulează interesul angajatorilor de-a investi în crearea unor condiţii bune de muncă, iar salariaţii nu sînt asiguraţi contra riscului de pierdere a capacităţii de muncă. La cercetarea accidentelor cu urmări grave sau a celor cu deces, angajatorii fac tot posibilul pentru a pune vina pe umerii salariaţilor accidentaţi, pentru a nu achita indemnizaţiile unice şi plăţile compensatorii, pevăzute de lege.

      În prezent, a menţionat dl Adam, indemnizaţia unică pentru pierderea capacităţii de muncă este calculată în baza salariului mediu anual al accidentatului, care se înmulţeşte la numărul de ani rămaşi pînă la pensie. În mod normal, suma ce urmează a fi achitată în acest scop este de sute de mii de lei şi de multe ori angajatorul nu are de unde plăti aceşti bani.

      În Republica Moldova, a mai adăugat dl Adam, toate cazurile de îmbolnăvire profesională au fost depistate în urma adresărilor salariatului la medic. Nici un caz de acest fel nu a fost descoperit, însă, în timpul unor controale medicale.

      Apoi la seminar s-a discutat şi despre elaborarea şi negocierea Contractului colectiv de muncă, problemele cu care se confruntă sindicaliştii în procesul de referinţă şi căile de soluţionare a lor. Accentul a fost pus pe modul de desfăşurare a negocierilor colective şi pe rolul sindicatelor în protejarea membrilor de sindicat prin Contractele colective de muncă, necesitatea încheierii Contractelor individuale de muncă, crearea noilor locuri de muncă, încadrarea tineretului în cîmpul muncii... Participanţii la seminar şi-au îmbogăţit cunoştinţele şi în domeniul elaborării, negocierii şi înregistrării Contractelor de muncă. Dînşii au abordat mai multe probleme, cu care se confruntă în procesul de elaborare, negociere şi semnare a Contractelor colective de muncă, venind şi cu propuneri concrete, care ar trebui examinate în cadrul Comisiei pentru Negocieri Colective la nivel naţional. Printre acestea – salarizarea în sistemul bugetar, alocrea mijloacelor financiare pentru tratamentul salariaţilor etc.

      Dl Adam a răspuns la numeroase întrebări ale participanţilor, precum ar fi elaborarea instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă, determinarea condiţiilor nocive şi remunerarea salariaţilor, durata şi plata pentru şomajul tehnic, concediu din cont propriu etc.

      La evaluarea seminarului s-a menţionat despre necesitatea şi importanţa instruirii şi informării membrilor de sindicat, despre necesitratea încheierii Contractelor colective de muncă, crearea şi funcţionarea Comitetelor pentru securitate şi sănătate în muncă... Pe final, participanţii la seminar au solicitat noi seminare, pe care le vom prevedea în Planul de activităţi pentru anul 2014, creînd astfel o punte de legătură între membrii de sindicat care solicită instruire, iar CITS  va organiza seminare la solicitare.

Vera Platon, preşedintele Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Rezina