Cum va fi acordat premiul anual pentru bugetari și ce mărime va avea?

         Guvernul a stabilit modul de acordare a premiului anual pentru bugetari pentru rezultatele activității în anul 2019. Potrivit proiectului aprobat, premiul anual se va achita în luna decembrie 2020. Prin urmare, până la sfârșitul acestui an, peste 180 de mii de angajați vor primi premiul prevăzut de legislație, în valoare de până la 50% din salariul de bază. Este vorba de funcționarii din domeniul învățământului, culturii, cadrele medicale finanțate din bugetul de stat, dar și alte categorii.

         Premiul anual se calculează în procente din salariul de bază, stabilit salariatului la 31 decembrie 2019 sau la ultima zi de activitate în cadrul unității bugetare anterioară datei de 31 decembrie, pentru persoanele cu care au fost suspendate sau încetate contractele individuale de muncă.

         Suma premiului calculată se înmulțește cu coeficientul egal cu raportul dintre timpul efectiv lucrat în zile și numărul de zile lucrătoare în anul 2019, conform balanței timpului de lucru stabilită pentru acest an de:

         - 301 zile de muncă în cazul în care bugetarul activează 6 zile per săptămână;

         - 250 de zile de muncă pentru cei care lucrează 5 zile per săptămână.

         În timpul efectiv lucrat se va include și timpul când salariatul s-a aflat în deplasare în interes de serviciu și perioada aflării la cursuri de instruire la inițiativa angajatorului.

         Nu se include:

         - perioada validității sancțiunii disciplinare;

         - timpul aflării salariatului în concediu de odihnă anual şi concediu de studii;

         - în concediu de maternitate;

         - în concediu medical;

         - în grevă;

         - în concediu fără plată pe motive familiale;

         - în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani;

         - în concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani;

         - îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 10 ani sau a unui copil cu dizabilități cu durata de până la 2 ani;

         - alte perioade de suspendare a contractului individual de muncă;

         - timpul de urmare a unui curs de formare profesională la inițiativa angajatului;        

         - ocupare a unei funcții elective în autoritățile publice, în organele sindicale sau în cele patronale;

         - timpul absenței fără motive întemeiate de la serviciu.

         Conducătorilor și altui personal, inclusiv cu funcții de conducere, care desfășoară activitate didactică în timpul orelor de program, premiul anual pentru aceste ore nu se calculează.

         Mărimile premiilor pentru conducătorii unităților bugetare se stabilesc de către organul ierarhic superior. Mărimea maximă a premiilor pentru conducători nu poate depăși 50% din salariul de bază.

         Premiul nu se acordă salariaților care, în cursul anului, au desfășurat o activitate profesională ineficientă sau necorespunzătoare ori au fost sancționați disciplinar pe parcursul anului 2019, pentru perioada validității sancțiunii disciplinare în anul 2019.

         Pentru implementarea proiectului, Guvernul va aloca din bugetul de stat circa 520 de milioane de lei. De asemenea, premiul va fi acordat și pentru alți angajați ai instituțiilor de învățământ, care funcționează în regim de autogestiune financiar-economică.

         Mai multe detalii puteți găsi în proiectul aprobat de Guvern.

Sursă: www.realitatea.md