Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă (I)

        Dragi prieteni! Inițiem un ciclu de materiale, semnate de șeful Direcției Casei Teritoriale de Asigurări Sociale Rezina, Tatiana BATISTÎ, care vor viza condițiile de stabilire, modul de calcul și plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Modificările respective în lege au intrat în vigoare la 01.07.2019 și se aplică pentru stabilirea și calcularea indemnizațiilor de incapacitate temporară de muncă în temeiul certificatelor medicale primare întocmite începând cu 01. 07.2019, precum și al informației electronice transmise din aceste certificate medicale.

   Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă se achită de către Casa Națională de Asigurări Sociale direct beneficiarilor, cu excepția cazului prevăzut la art. 4, alin. (21), lit. a) - primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă se plătesc din mijloacele angajatorului, însă nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an calendaristic în cazul mai multor perioa-de de incapacitate temporară de muncă.

Concediile medicale acordate până la 30 iunie 2018

   Calcularea și plata indemnizațiilor de asigurări sociale prevăzute pentru concediile medicale acordate până la 30 iunie 2018 inclusiv, care continuă și după această dată, se vor efectua de către angajator, și în cazul șomerilor - de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în conformitate cu reglementările în vigoare până la 30 iunie 2019.

Tipurile de indemnizații

   Potrivit art. 5 al Legii 289/2004, asigurații din sistemul public de asigurări sociale au dreptul la următoarele tipuri de indemnizații: 

   a) indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente nelegate de muncă;

   b) indemnizație pentru prevenirea îmbolnăvirilor (carantină);

   c) prestație pentru recuperarea capacității de muncă;

   g) indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav.

Dreptul la indemnizații

   La indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă au dreptul:

   1. asigurații cu domiciliul sau reședința în Republica Moldova;

   2. șomerii cu drept la ajutor de șomaj.

Stabilirea indemnizațiilor

   Potrivit pct. 15 al HG 108/2005, stabilirea, calcularea și plata indemnizațiilor prevăzute la pct. 12, lit. a), c), d) și 37, lit. a) din HG 108/2005, se efectuează de către Casele Teritoriale de Asigurări Sociale:

   Pct. 12, a). Indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente nelegate de muncă;

   c). Indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav;

d). Indemnizație pentru prevenirea îmbolnăvirilor (carantină).

   Pct. 37, lit. (a). Indemnizație pentru recupera-rea capacitații de muncă (protezare ortopedică).

   Indemnizațiile se stabilesc de către Casele Teritoriale de Asigurări Sociale în temeiul informației din certificatul medical, transmise prin intermediul conexiunilor intersistemice securizate și autentificate prin semnătura electronică a persoanei responsabile a prestatorilor de asistență medicală.

Dreptul la indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă

   Dreptul la indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă se confirmă prin certificat de concediu medical, întocmit în modul aprobat de Guvern sau în baza informației electronice din certificatul de concediu medical. Informația electronică din certificatul de concediu medical incorectă/incompletă nu se acceptă pentru acordarea indemnizațiilor. Datele din certificatul medical, transmise Casei Naționale de Asigurări Sociale pentru stabilirea indemnizațiilor prevăzute la pct. 12, lit. a), c) și d) și pct. 37, lit. a) se examinează în termen de până la 15 zile calendaristice de la data recepționării acestora.

   În cazul, în care informația necesară pentru stabilirea indemnizației este incorectă/incompletă sau în cazul în care se constată lipsa unor date, termenul de examinare se extinde până la apariția informației corecte/complete, dar nu mai mult de 30 de zile.      

   Decizia privind stabilirea indemnizațiilor, precum și extrasul din contul personal al persoanei, se păstrează în dosarul personal al beneficiarului. În cazul, în care persoana nu întrunește condițiile de stabilire a indemnizațiilor, casa teritorială ia decizia de a refuza stabilirea indemnizației. În acest caz, în termen de 5 zile calendaristice, după aprobarea deciziei de refuz, persoanei i se co-munică motivul refuzului.

        Responsabilitatea pentru corectitudinea și plenitudinea completării certificatului de concediu medical pe suport de hârtie, precum și pentru prezentarea informațiilor reflectate în datele transmise către Casa Națională o poartă persoanele cu funcții de răspundere ale prestatorilor de asistență medicală. Responsabilitatea pentru corectitudinea reflectării datelor în Registrul de stat al evidenței individuale în sistemul public de asigurări sociale privind cuantumul venitului asigurat calculat și declarat, cuantumul contribuțiilor de asigurări sociale calculate și achitate, privind stagiul de cotizare, angajarea în câmpul muncii, încetarea/suspendarea activității, perioada acordării concediului pentru îngrijirea copilului, concediului paternal, re-luarea activității/concedierea o poartă persoanele cu funcții de răspundere ale angajatorului.

Tatiana BATISTÎ, șeful Direcției Casei Teritoriale de Asigurări Sociale Rezina