În dezbateri – munca neremunerată în folosul comunității

       Recent, în sala de ședințe a Centrului de Sănătate Publică a fost desfășurată o masă rotundă cu tematica ”Avantajele muncii neremunerate în folosul comunităţii (MNFC) şi relaţiile de conlucrare APL, instituţiile locale cu Biroul de probaţiune”, cu participarea reprezentanţilor administraţiei publice locale din 18 primării şi a Inspectoratului de Poliție Rezina, dl Veaceslav Dascăl.   

       În timpul activității s-a vorbit despre importanța MNFC, au fost dezbătute mai multe probleme și distribuite materiale informative. Desfășurarea mesei rotunde a avut drept scop eficientizarea procesului de conlucrare a Biroului de probaţiune cu APL şi alte instituţii la nivel local în privința punerii în aplicare a pedepsei penale/sancţiunii contravenţionale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii.

       Participanții au analizat problemele ce ţin de punerea în aplicare a muncii neremunerate în folosul comunităţii de către reprezentanţii administraţiei publice locale, cerinţele, importanta ispăşirii acestei pedepse, prezentarea în termen de către reprezentanţii APL a actelor, precum şi necesitatea stabilirii obiectelor cu destinaţie socială, a tipurilor de lucrări cu prezentarea în scris a acestora la Biroul de probaţiune Rezina. S-a atras atenţie la modul de completare a graficului de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii, precum şi a fişei personale de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

       La fel, printre scopurile desfășurării mesei rotunde s-a înscris și informarea APL cu situaţia la zi privind MNFC la nivel de localități, aprofundarea relaţiilor de conlucrare între instituţiile ce sunt implicate în procesul de executare a pedepsei/sancţiunii cu munca neremunerată în beneficiul comunităţii.

       Dl Mihail Mârzenco, şeful Biroului de probaţiune Rezina, a recomandat reprezentanţilor APL să consulte prevederile CP (art. 67) şi CC (art. 37), HG nr. 1643, inclusiv prevederilie Codului de executare, în care sunt reflectate obligațiunile ce le revin în acest proces.

       Consilierul de probațiune, dna Lilia Rusnac, a adus la cunostinţă procedura de evidentă a condamnaţilor, ordinea de eliberare a pachetului de documente, modul de completare a lor de către reprezentanţii APL la finalul executării muncii de către condamnat. Totodată a menţionat importanţa APL în procesul de monitorizare a procesului de executare a pedepsei pentru a avea un efect maxim final şi o eficiență a muncii pentru comunitate.

       Reprezentantul IP Rezina, dl Veaceslav Dascăl, a menţionat disponibilitatea colaboratorilor de poliție de a se implica în cazurile de eschivare a condamnaților de la executarea muncii în folosul comunităţii, a propus ca în primării, atunci când condamnații vor primi sarcina de lucru, să fie prezent și sectoristul din localitate, pentru a responsabiliza condamnatul vizavi de sarcina stabilită de APL.  

       În cadrul mesei rotunde reprezentanții APL au solicitat explicatii pe următoarele subiecte: Cazurile de eschivare cu rea-voinţă a condamntului/contravenientului de la munca neremunerată în folosul comunităţii; Completarea corectă a graficului de lucru; Fişa personală de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi corectitudinea completării acesteia; Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Mihail MÂRZENCO, șeful Biroului de probaţiune Rezina