Concurs pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacantă

          În temeiul art. 51, alin. (3), art. 53, alin. (1), lit. b), art. 54, alin. (1), (3) şi (4) ale Legii Republicii Moldova nr. 436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală, cu modificările şi completările ulterioare, art. 27, 29 ale Legii Republicii Moldova nr. 158-XVI din  04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public, cu modificările şi completările ulterioare, pct. 54, (4) al Regulamentului cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr. 201 din 11.03.2009 ,,Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”, președintele raionului Rezina a dispus anunțarea concursului pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de Specialist principal, Serviciul Resurse umane în cadrul Aparatului președintelui raionului.

Informaţie cu privire la condiţiile de desfăşurare a concursului pentru

ocuparea funcţiei publice de execuţie vacantă de Specialist principal, Serviciul  resurse umane, Aparatul președintelui raionului

     I . Scopul şi sarcinile de bază ale funcţiei publice de execuţie vacantă:

           Contribuie la realizarea obiectivelor strategice ale autorității publice prin promovarea și implementarea  unui management eficient al resurselor umane în cadrul autorității publice:

           1. Administrarea personalului din Aparatul președintelui raionului și subdiviziunile Consiliului raional fără statut de persoană juridică prin planificarea, coordonarea, organizarea și desfășurarea activităților.

           2. Elaborarea actelor administrative privind aplicarea și executarea actelor legislative și normative, necesare pentru realizarea competenței autorității publice în domeniul unui management eficient al resurselor umane.

           3. Acordarea asistenței informaționale și metodologice în domeniu.

           4. Elaborarea rapoartelor și informațiilor cu privire la managementul funcțiilor publice și al funcționarilor publici.

           5. Elaborarea proiectelor de dispoziții ale președintelui raionului în domeniul resurse umane.  

     II. Cerinţele pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacantă:

           - deţine cetăţenia Republicii Moldova;

          - posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

          - are capacitatea deplină de exerciţiu;

          - nu a împlinit vârsta necesară obţinerii dreptului de pensie pentru limita de vârstă;

          - este apt, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

          - are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

          - îndeplineşte cerinţele specifice pentru ocuparea unor anumite funcţii publice;

          - nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

          - nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsa de bază sau complementare, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a depus această interdicţie.

     III. Documentele ce urmează a fi prezentate pentru a participa la concurs:

          - formularul de participare;

          - copia buletinului de identitate;

          - copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională sau de specialitate;

          - copia carnetului de muncă;

          - certificatul medical;

          - cazierul judiciar.

     IV. Termenul de prezentare a actelor - până la 22 aprilie 2016, ora 17.00, bir. 29, et. II, str. 27 August, 1, or. Rezina. Telefon de contact: 2-16-44, Eugeniu Postu, secretarul comisiei de concurs.